Simulateur de revenu SARL

Votre revenu de gérant de SARL, majoritaire ou minoritaire, salaire et part des dividendes compris, après cotisations et impôts.

Votre société

Des montants annuels, hors taxes. Une estimation suffit.

Chiffre d'affaires annuel

€

Charges annuelles hors votre rémunération

€

Part du capital détenue par vous, votre conjoint et vos enfants mineurs

C'est elle qui fixe votre régime social : au-delà de 50 %, vous êtes gérant majoritaire.

Capital social primes d'émission comprises

€

Apports en compte courant d'associé les sommes que vous avez prêtées à la société

€

Avec le capital, ils fixent le seuil de 10 % au-delà duquel vos dividendes supportent des cotisations.

Votre rémunération

Le salaire est une charge pour la société. Ce qui reste après l'impôt sur les sociétés peut être distribué en dividendes.

Rémunération nette mensuelle que vous vous versez avant impôt sur le revenu

€

Part du bénéfice distribuée en dividendes

Imposition des dividendes

Flat taxPFU de 31,4 % Barèmeabattement de 40 %

Votre foyer fiscal, pour l'impôt sur le revenu

Seulcélibataire, divorcé, union libre En couplemarié ou pacsé

Enfants à charge

Autres revenus imposables du foyer par an

€

Salaire du conjoint, revenus fonciers : ils changent votre tranche d'imposition.

Options

Ma société a droit au taux réduit d'impôt sur les sociétéschiffre d'affaires sous 10 M€, capital entièrement libéré et détenu à 75 % au moins par des personnes physiques

Je bénéficie de l'ACREdepuis 2026, réservée à certains publics (demandeurs d'emploi indemnisés, bénéficiaires du RSA, moins de 26 ans…), à demander, et limitée à 25 % d'exonération la première année

Votre revenu net après impôt, sur un an

—

Votre protection sociale

Quelle répartition entre salaire et dividendes ?

Je teste toutes les rémunérations possibles, de zéro à tout le bénéfice, et je garde celle qui vous laisse le plus après impôt.

À savoir avant de choisir

Gérant majoritaire ou minoritaire, tout change. Au-delà de 50 % des parts (en comptant celles du conjoint et des enfants mineurs), le gérant est travailleur indépendant ; à 50 % ou moins, il est assimilé salarié. Dans une cogérance, on additionne les parts des gérants.
Gérant majoritaire : la règle des 10 %. Ses dividendes au-delà de 10 % du capital, des primes d'émission et des apports en compte courant supportent les cotisations des indépendants.
Gérant minoritaire : comme un président de SAS. Cotisations du régime général sur le salaire, dividendes au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % sans cotisations.
Les dividendes se partagent selon les parts. Votre rémunération de gérant, elle, est une charge pour toute la société.

Une simulation, pas un conseil Les cotisations et l'impôt sur le revenu sont calculés avec les règles officielles de l'Urssaf pour 2026, celles de mon-entreprise.urssaf.fr (gérant majoritaire indépendant ou minoritaire assimilé salarié). Pour un dirigeant assimilé salarié, le calcul inclut, comme celui de l'Urssaf, une mutuelle de 40 € par mois et la prévoyance des cadres. Le simulateur suppose un exercice de 12 mois, des dividendes versés la même année et une réserve légale vide au départ. Il ne compte ni la CFE, ni la TVA, ni les cotisations facultatives (Madelin, PER). Faites valider vos choix par un expert-comptable.

Sources : règles publicodes de l'Urssaf (mon-entreprise.urssaf.fr, licence MIT), entreprendre.service-public.gouv.fr (impôt sur les sociétés, dividendes), LFSS 2026 pour le prélèvement forfaitaire unique à 31,4 %. Barèmes à jour de 2026.